महाराष्ट्र राज्य सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी एक महत्वाची माहिती आहे की मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे यांनी कर्मचार्‍यांना तीन पेन्शन योजनांमधून निवड करण्याची सुविधा दिली आहे: केंद्राची एकत्रित पेन्शन योजना (UPS), राष्ट्रीय पेन्शन योजना (NPS), आणि राज्य सरकारने सुरू केलेली सुधारित पेन्शन योजना. ४ सप्टेंबरच्या रात्री कर्मचार्‍यांच्या संघटनांसोबत झालेल्या बैठकीनंतर, त्यांच्या चालू असलेल्या आंदोलनाला स्थगिती देण्यात आली आहे.
या घोषणेमध्ये स्पष्ट करण्यात आले आहे की कर्मचार्‍यांना फक्त UPS पर्यंतच मर्यादित नाहीत, त्यामुळे ते त्यांच्या गरजेनुसार योग्य असलेली योजना निवडू शकतात. मुख्यमंत्री शिंदे यांनी सांगितले, “सर्व अधिकारी आणि कर्मचारी सरकारचा भाग आहेत. आमचा विचार आहे की प्रत्येकाने न्याय आणि टिकाऊ पेन्शन मिळावे. सरकारचा हा दृष्टिकोन आहे की अधिकारी आणि कर्मचारी suffer करु नयेत.”
बैठकी दरम्यान, मुख्यमंत्री शिंदे यांनी स्पष्ट केले की राज्य सरकार हे तीन पेन्शन पर्याय कर्मचारी संघटनांच्या मागण्यांनुसार देत आहे. हे पाऊल कर्मचार्‍यांना त्यांच्या भविष्याची मूल्यांकन करून सर्वोत्तम योजना निवडण्यासाठी पुरेसा वेळ देईल.
एकत्रित पेन्शन योजनेनुसार, निवृत्त झालेल्या व्यक्तींना त्यांच्या सेवेतल्या मागील १२ महिन्यांच्या सरासरी मूलभूत वेतनाचा ५०% मिळेल, जर त्यांनी किमान २५ वर्षे सेवा पूर्ण केली असेल. १० ते २५ वर्षांच्या सेवेसाठी, पेन्शन त्यांच्या सेवा कालावधीप्रमाणे समायोजित केली जाईल. नवीन योजना १ एप्रिल २०२५ पासून लागू होईल आणि ३१ मार्च २०२५ पर्यंत निवृत्त होणार्‍या व्यक्तींना तसेच लागू असलेल्या कोणत्याही थकबाकीचा समावेश केला जाईल.
अनेक पेन्शन पर्याय देण्याचा निर्णय महाराष्ट्र राज्य सरकारच्या कर्मचार्‍यांसाठी अधिक वैयक्तिकृत निवृत्ती योजना योजना प्रदान करण्याच्या उद्देशाने घेतला आहे.